A Avaliação dos Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (ARP) constitui um estudo detalhado dos fatores de risco ou perigos decorrentes de problemas na organização, concepção e na gestão do trabalho, que podem afetar a saúde mental, física e social dos trabalhadores, podendo trazer consequências como, o desencadeamento ou agravamento de estresse no trabalho, esgotamento, ansiedade, depressão e até agravos físicos, como DORT (Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho).
O objetivo da ARP consiste em identificar, avaliar e controlar as exigências da atividade de trabalho que são consideradas estressoras e que podem levar à ocorrência de lesões ou agravos à saúde do trabalhador. Dentre esses fatores estão o assédio de qualquer natureza, sobrecarga ou subcarga de trabalho, baixo controle e autonomia, pressão de tempo, falta de apoio, jornadas exaustivas, demandas conflitantes, trabalho remoto e isolado, clima organizacional tóxico, entre outros.
A avaliação e gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho é importante porque:
- Ao identificar e prevenir problemas como estresse, ansiedade e depressão, a empresa estará protegendo a saúde mental dos trabalhadores.
- Ao criar um ambiente mais saudável, seguro e produtivo, a empresa estará melhorando a qualidade de vida no trabalho.
- Ao reduzir faltas, atrasos e afastamentos, a empresa estará aumentando a sua produtividade.
- Ao diminuir os gastos com afastamentos, tratamento e processos trabalhistas, a empresa estará reduzindo custos.
- Ao avaliar e gerenciar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, a empresa estará em conformidade com as exigências legais da NR 01 e NR 17.
Na Avaliação dos Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho consideramos:
- Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP).
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
- Análise aprofundada das exigências da atividade considerando o ambiente de
trabalho, o conteúdo do trabalho e as condições organizacionais. - Aplicação de ferramentas adequadas e validadas para a avaliação dos riscos
psicossociais. - Classificação do nível dos riscos psicossociais existentes com base em uma
matriz de probabilidade/severidade/controle. - Recomendações de melhorias.
- Apresentação, validação e elaboração do cronograma de ações.
