O gerenciamento de riscos ergonômicos consiste em um conjunto de ações direcionadas ao controle dos riscos valendo-se da implementação, acompanhamento e validação das melhorias/soluções dos riscos identificados, avaliados e classificados pela AEP e/ou AET.
O gerenciamento de riscos ergonômicos compreende um movimento sistemático, dinâmico e contínuo que deve ser documentado e estruturado por meio de um Inventário de Riscos alimentado com informações advindas da AEP e/ou AET, e de um Plano de Ações, para a gestão das medidas de prevenção e monitoramento.
O gerenciamento de riscos ergonômicos é importante por várias razões:
- Previne lesões e doenças ocupacionais, como distúrbios musculoesqueléticos e aqueles relacionados aos fatores psicossociais, que podem ter um impacto significativo na qualidade de vida dos trabalhadores.
- Reduz o absenteísmo e o tempo de inatividade, que podem afetar a produtividade da empresa.
- Diminui os custos com tratamento médico, incapacidade e indenizações, que podem ser significativos para as empresas.
- Cumprimento da legislação referente à NR 01 e NR 17, que estabelecem as diretrizes para a gestão de riscos ocupacionais, exigindo que as empresas implementem medidas para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.
Para o Gerenciamento de Riscos Ergonômicos consideramos:
- Construção ou alimentação do Inventário de Riscos existente em conjunto com os gestores da empresa, utilizando metodologia de análise/gestão de riscos adequada aos riscos ergonômicos.
- Classificação do nível dos riscos ergonômicos utilizando uma matriz de probabilidade/severidade/controle.
- Construção do Plano de Ações em conjunto com os gestores da empresa.
- Implementação das soluções ergonômicas de acordo com a priorização dos riscos e o plano de ações.
- Acompanhamento e validação das soluções implementadas.
